ОБ УПРАВЛЕНИИ
                          

 

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ
                          

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                          

 

АБИТУРИЕНТАМ
                          

 

САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ ОБСТАНОВКА
                          

 

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
                          

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И КАДРЫ
                          

 

Конкурсы на замещение вакантных должностей
                                        

 

Кадровый резерв
                                        

 

Нормативная база
                                        

 

Портал государственной гражданской службы
                                        

 

ДОКУМЕНТЫ
                          

 

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕННЫХ ПРОВЕРКАХ
                          

 

ПРЕСС - ЦЕНТР
                          

 

ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ
                          

 

ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
                          

 

МЕРОПРИЯТИЯ
                          

 

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ УВЕДОМЛЕНИЙ
                          

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ
                          

 

ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО
                          

 

К Дню Победы
                          

 

Новости здорового питания
                          

 

ПЛАН ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ВИЗИТОВ
                          

Войти

Извещение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Ярославской области - главный специалист-эксперт отдела организации и обеспечения деятельности

 

Управление Роспотребнадзора по Ярославской объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы: главный специалист-эксперт отдела организации и обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора по Ярославской области.

К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Общие требования к замещаемой должности: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, бакалавриата.

Знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знания основ Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- знания основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера;

- принципов предоставления государственных услуг; порядка предоставления государственных услуг, в том числе в электронной форме; понятия, принципов функционирования, назначения портала государственных услуг, прав заявителей при получении государственных услуг и обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- принципов организации информирования и консультирования населения;

- основ ведения делопроизводства, системы взаимодействия в рамках межведомственного и внутриведомственного электронного документооборота;

- порядка ведения статистической отчетности.

- основных моделей связей с общественностью, со средствами массовой информации.

- знания нормативных правовых актов в сфере кадрового делопроизводства, противодействия коррупции;

- умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- умение анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять отчет о работе;