Извещение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей категории "руководители" юридического отдела Управления Роспотребнадзора по Ярославской области.

 

 Управление Роспотребнадзора по Ярославской объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей категории «руководители» в юридический отдел Управления Роспотребнадзора по Ярославской области (далее – конкурс).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Общие требования к кандидатам на включение в кадровый резерв: наличие высшего образования по специальности «юриспруденция» (специалистет/магистратура).

Знания и умения:

-знания нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия, в сфере защиты прав потребителей.

- знание основ гражданского, трудового, административного законодательства, законодательства о государственных закупках и нормативных актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы;

Знания:

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- порядка и осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора);

- порядка и осуществления федерального государственного контроля (надзора) в области защиты прав потребителей;

- порядка предоставления государственных услуг, в том числе в электронной форме;

- порядка производства по делам об административных правонарушениях;

- порядка ведения судебных дел во всех судебных инстанциях;

- порядка рассмотрения обращений граждан;

- основ ведения делопроизводства, системы взаимодействия в рамках межведомственного и внутриведомственного электронного документооборота;

-порядка ведения статистической отчетности;

- правил деловой этики, служебного распорядка.

- умение руководить подчиненными, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «интернет»;

- умение работать с электронной почтой, с текстовыми документами, электронными таблицами, презентациями, базами данных.

- эффективно и правильно применять действующее законодательство на практике;

- оформлять процессуальные документы, отзывы на проекты нормативно-правовых и локальных актов, договоры, контракты, локальные акты;

- подготавливать аналитические, информационные и иные материалы, деловые письма;

- анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять отчет о работе;

- умение работать с большим объемом информации;

- навыки мониторинга применения законодательства;

- навыки работы с оргтехникой;

- организовывать работу структурного подразделения;

- навыки публичного выступления.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организации и обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора по Ярославской области следующие документы:

1) личное заявление (форма заявления размещена на сайте Управления в разделе «государственная служба и кадры»)

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией 40х60 мм (форма размещена на сайте Управления в разделе «государственная служба и кадры»);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (и вкладыша в трудовую книжку, при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании (диплом с приложениями) и о квалификации (свидетельства, дипломы о переподготовке, повышении квалификации), а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключения медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у: от терапевта, а также из наркологического, психоневрологического диспансеров по месту регистрации. В случае проживания в Ярославской области менее 6 месяцев, заключение нарколога и психиатра оформляется по предыдущему месту регистрации;

6) согласие на обработку персональных данных (форма размещена на сайте Управления в разделе «государственная служба и кадры»).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Ярославской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- согласие на обработку персональных данных;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, на которые проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств.

Применяемые методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должностям гражданской службы, на которые проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа во включении его в резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Ярославской области в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Ярославской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется ими за счет собственных средств.

 

 

 

Прием документов и место проведения конкурса: 150003 г. Ярославль, ул. Воинова, д. 1.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе – 10 часов 14 февраля 2024 года, окончания – 17 часов 5 марта 2024 года.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела организации и обеспечения деятельности Голосова Светлана Владимировна, тел. 8-910-816-45-10.